Text
PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PABRIK PADA PT. ANUGERAH SAWIT SEJAHTERA
Penelitian ini mempunyai tujuan Untuk mengetahui dan menganalisis Pemberian Kompensasi Finansial. Untuk mengetahui dan menganalisis Produktivitas Kerja Karyawan Pabrik. Untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pemberian Kompensasi Finansial Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pabrik pada PT. Anugerah Sawit Sejahtera. Kompensasi finansial yang diterima karyawan menjadi salah satu faktor pendukung memunculkan semangat kerja karyawan untuk mengerahkan seluruh kemampuan dalam mencapai produktivitas kerja, sehingga ditetapkan kompensasi finansial sebagai variabel bebas (x) dan produktivitas kerja sebagai variabel terikat (y). Tipe penelitian survey deskriptif dengan pendekatan kuantitatif korelasi. Populasi ialah seluruh karyawan bagian pengolahan pada pabrik PKS PT. Anugerah Sawit Sejahtera dengan penarikan sampel menggunakan teknik purposive sampling, sehingga ditetapkan jumlah sampel sebanyak 51 orang. Pengumpulan data dilakukan secara langsung di lapangan dengan cara observasi, wawancara, dan kuesioner. Seluruh data yang diperoleh dilakukan analisis data melalui uji instrumen, regresi linier sederhana, koefisien determinasi, dan uji hipotesis melalui uji t. Hasil penelitian ini disimpulkan bahwa variabel kompensasi finansial sudah berada pada kategori sangat baik, variabel produktivitas kerja karyawan sudah berada pada kategori sangat baik. Hasil perhitungan statistik diketahui nilai koefisien determinasi sebesar diperoleh koefisien determinasi sebesar 0.418 berarti tinggi rendahnya produktivitas kerja karyawan dapat dipengaruhi oleh adanya kompensasi finansial yang mempengaruhi sebesar 41,8%. Sedangkan dari hasil uji t diketahui nilai Thitung 5,934 dan Ttabel 1.697 dengan probabilitas (Sig) 0,000 (< dari a 0,05), berarti terdapat pengaruh kompensasi finansial terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Anugerah Sawit Sejahtera.
No other version available