Text

Hubungan Work-Life Balance Dengan Kepuasan Kerja Karyawan Perusahaan Travel

---

ABSTRAK Industri travel memiliki tuntutan pelayanan yang tinggi, jam kerja yang tidak fleksibel, serta beban kerja yang padat, sehingga berpotensi memengaruhi work-life balance karyawan. Ketidakseimbangan tersebut dapat berdampak pada menurunnya kepuasan kerja. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara work-life balance dengan kepuasan kerja karyawan PT Travel Riau. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sampel berjumlah 168 karyawan yang dipilih menggunakan teknik simple random sampling. Pengumpulan data menggunakan skala work-life balance berdasarkan teori Fisher, Bulger, dan Smith (2009) serta skala kepuasan kerja berdasarkan teori Spector (1997). Pengolahan data dalam studi ini dilakukan melalui uji korelasi Product Moment Pearson. Hasil pengujian statistik mengonfirmasi adanya korelasi positif yang signifikan secara statistik antara work-life balance dan kepuasan kerja, ditunjukkan oleh nilai koefisien r sebesar 0,627 dengan tingkat signifikansi p < 0,05. Berdasarkan data tersebut, terlihat adanya hubungan signifikan yang positif pada work-life balance dan kepuasan kerja.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Psikologi 158.2 Dar H

Language

Indonesia

NPM

228110246

Publisher

Ilmu Psikologi : Universitas Islam Riau., 2026

Keyword(s)

Karyawan
Kepuasan Kerja
Work-Life Balance

Other Information

Petugas

Budi Santoso

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment