Text

PENGARUH QUALITY OF WORKLIFE TERHADAP PSYCHOLOGICAL WELL-BEING PEGAWAI BANK

---

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Quality of Work Life terhadap Psychological Well-Being pada pegawai Kantor Pusat Bank Riau Kepri Syariah. Fenomena industri perbankan yang kompetitif menuntut pegawai untuk memiliki fungsi psikologis yang optimal di tengah target yang tinggi dan transformasi digital. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear sederhana. Data dikumpulkan melalui kuesioner daring dari 222 responden yang dipilih menggunakan teknik simple random sampling. Instrumen penelitian meliputi skala Quality of Work Life yang diadaptasi dari teori Herrick dan skala Psychological Well-Being yang dikembangkan oleh Ryff. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa mayoritas pegawai memiliki tingkat Quality of Work Life (35,1%) dan Psychological Well-Being (56,8%) dalam kategori tinggi. Hasil penemuan ini menemukan bahwa nilai F hitung 119.183 dengan tingkat signifikansi 0.000 (< 0.05) dan nilai (R) sebesar 0.593. Quality of Work Life memberikan pengaruh sebesar 35,1% terhadap Psychological Well-Being. Hal ini mengimplikasikan bahwa optimalisasi lingkungan kerja yang manusiawi, perlakuan adil, dan peluang realisasi diri menjadi faktor krusial dalam meningkatkan kesejahteraan psikologis pegawai bank.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Psikologi 303.34 Reh P

Language

Indonesia

NPM

228110327

Publisher

Ilmu Psikologi : Universitas Islam Riau., 2026

Keyword(s)

Pegawai Bank
Psychological Well-being
quality Of Work Life

Other Information

Petugas

Budi Santoso

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment