Text

ADAPTABILITAS KARIER PADA KARYAWAN CHECK-IN COUNTER DENGAN LATAR BELAKANG PENDIDIKAN YANG TIDAK SESUAI DI BANDARA SULTAN SYARIF KASIM II, PEKANBARU

---

ABSTRAK ADAPTABILITAS KARIER PADA KARYAWAN CHECK-IN COUNTER DENGAN LATAR BELAKANG PENDIDIKAN YANG TIDAK SESUAI DI BANDARA SULTAN SYARIF KASIM II, PEKANBARU Penelitian ini bertujuan untuk memahami proses adaptabilitas karier pada karyawan check-in counter dengan latar belakang pendidikan yang tidak sesuai di Bandara Sultan Syarif Kasim II Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode wawancara mendalam terhadap enam informan yang dipilih secara purposive. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar informan pada awalnya tidak memiliki perencanaan karier yang jelas, namun seiring waktu mulai mengembangkan kesadaran terhadap masa depan karier (concern). Seluruh informan juga menunjukkan kemampuan dalam mengendalikan diri dan mengambil keputusan sesuai prosedur kerja (control), serta memiliki inisiatif tinggi dalam mempelajari hal baru melalui pengalaman dan interaksi kerja (curiosity). Selain itu, kepercayaan diri informan berkembang secara bertahap melalui pengalaman, pelatihan, dan dukungan lingkungan kerja (confidence). Penelitian ini menyimpulkan bahwa ketidaksesuaian latar belakang pendidikan tidak menjadi hambatan utama dalam pengembangan karier, karena karyawan mampu beradaptasi melalui proses pembelajaran dan pengalaman kerja.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Psikologi 174.1 Ang A

Language

Indonesia

NPM

228110340

Publisher

Ilmu Psikologi : Universitas Islam Riau., 2026

Keyword(s)

Kualitatif
adaptabilitas karier
ketidak sesuaian pendidikan
, karyawan check-in counter

Other Information

Petugas

Budi Santoso

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment