Text

Pengaruh Retensi Karyawan dan Turnover Intention Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Pemanen Pada PT. Indri Plant Napal Estate Kecamatan Peranap Provinsi Indragiri Hulu

---

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh retensi
karyawan dan turnover intention terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian
yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi dalam
penelitian ini ialah seluruh karyawan bagian pemanen pada PT. Indri Plant Napal
Estate yang berjumlah 200 orang. Sampel penelitian diambil menggunakan rumus
slovin yang berjumlah 66 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan
purposive sampling dengan kriteria jabatan pemanen dan masa kerja minimal 5
tahun. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner.
Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linear berganda yang
diolah melalui SPSS V.30. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial
retensi karyawan dan turnover intention berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan. Serta secara bersama-sama (simultan) retensi karyawan dan turnover
intention memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan bagian pemanen pada
PT. Indri Plant Napal Estate.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Manajemen 658.31 Fre p

Language

Indonesia

NPM

215210279

Publisher

Manajemen : Universitas Islam Riau., 2026

Keyword(s)

Turnover Intention
retensi karyawan
dan kinerja karyawan

Other Information

Petugas

Ayu Agustina

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment