Text

Pengaruh Work Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Perusahaan Air Minum (PDAM) Tirta Indra Di Kota Rengat Indragiri Hulu

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana keseimbangan kerja-hidup memengaruhi kebahagiaan karyawan di tempat kerja. Pendekatan penelitian kuantitatif digunakan dalam penelitian ini. Dengan menggunakan strategi pengambilan sampel, seratus personel PDAM Tirta Indra bertindak sebagai responden. Kuesioner, wawancara langsung, dan catatan tertulis merupakan bagian dari proses pengumpulan data untuk penelitian ini. Perangkat lunak SPSS 16 digunakan untuk menganalisis data. Program ini menawarkan banyak uji validitas, reliabilitas, normalitas, uji-t, koefisien determinasi (R³), dan analisis regresi linier dasar. Survei menemukan bahwa karyawan PDAM Tirta Indra lebih puas dengan pekerjaan mereka ketika mereka memiliki keseimbangan kerja-hidup yang baik. Nilai R Kuadrat sebesar 0,418 dari koefisien determinasi menunjukkan bahwa keseimbangan kerja-hidup merupakan prediktor signifikan kepuasan kerja karyawan (41,8%), dengan faktor lain menyumbang sisanya sebesar 58,2%. Karyawan melaporkan lebih banyak kebahagiaan dalam kehidupan profesional mereka ketika inisiatif keseimbangan kerja-kehidupan terlaksana dengan baik. Kata kunci: Work Life Balance, Kepuasan Kerja.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Bisnis 331.11 Tia P

Language

Indonesia

NPM

227210130

Publisher

Administrasi Bisnis : Universitas Islam Riau., 2026

Keyword(s)

Kepuasan Kerja
Work Life Balance

Other Information

Petugas

Budi Santoso

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment