Text
Pengaruh Kompetensi kerja dan Penempatan kerja terhadap kinerja pegawai Kejaksaan tinggi riau
Penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi kerja dan penempatan kerja terhadap kinerja pegawai di Kejaksaan Tinggi Riau. Populasi penelitian ini ialah seluruh pegawai yang bekerja pada Kejaksaan Tinggi Riau yang berjumlah 119 orang. Teknik pengambilan sampel adalah non probability sampling dengan metode purposive sampling, yaitu pengambilan sampel berdasarkan kriteria tertentu yang berjumlah 86 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, dokumentasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan SmartPLS 4.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi kerja dan penempatan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai Kejaksaan Tinggi Riau
No other version available