Text
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN KERJASAMA TIM TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. JALUR PUSAKA SAKTI KUMALA (STUDI KASUS DI PERKEBUNAN SAWIT PT. JALUR PUSAKA SAKTI KUMALA)
Di era globalisasi saat ini, perusahaan-perusahaan dituntut untuk meningkatkan kinerja karyawan secara optimal. Dengan banyaknya persaingan yang muncul dan berkembang, perusahaan perlu memperkuat sumber daya manusia untuk menghadapi kompetisi yang semakin kuat. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis seberapa besar pengaruh pelatihan kerja dan kerjasama tim terhadap produktivitas kerja karyawan PT Jalur Pusaka Sakti Kumala (yang berlokasi di Desa Lubuk Ogong, Kecamatan Pangkalan Kerinci, Kabupaten Pelalawan, Provinsi Riau) dipengaruhi oleh peluang pengembangan profesional dan kerja tim. Metodologi penelitian yang digunakan dalam studi ini adalah kuantitatif yang akan melibatkan pengukuran numerik variabel penelitian dan memeriksa analisis statistik dari data yang dikumpulkan untuk mengevaluasi hipotesis. Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumentnya dengan data yang dikumpulkan dari jawaban karyawan terhadap pernyataan. Penulis menguji validitas dan reliabilitas, menguji regresi linier berganda, menguji asumsi klasik (autokorelasi, normalitas, linearitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas), dan menguji hipotesis (parsial, simultan, dan koefisien determinasi). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan kerja dan kerjasama tim memiliki pengaruh secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan, dan hasil menunjukkan bahwa pelatihan kerja dan kerjasama tim memiliki pengaruh secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan. Kata kunci: Pelatihan kerja, Kerjasama Tim, Produktivitas Kerja Karyawan.
No other version available