Text
Budaya Organisasi Di Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Provinsi Riau
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis budaya organisasi di Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Provinsi Riau. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Populasi dalam penelitian ini meliputi seluruh pegawai BAPENDA Provinsi Riau sebanyak 51 orang, dengan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Data yang diperoleh kemudian dianalisis secara deskriptif kuantitatif dengan menggunakan skala Likert untuk mengukur persepsi responden terhadap indikator budaya organisasi seperti inovasi, perhatian terhadap detail, orientasi hasil, orientasi pada manusia, kerja tim, dan agresivitas.Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi di BAPENDA Provinsi Riau berada pada kategori cukup baik, namun masih terdapat beberapa aspek yang perlu ditingkatkan, khususnya pada indikator agresivitas dan kesiapan menghadapi perubahan. Temuan ini mengindikasikan bahwa meskipun organisasi telah memiliki budaya kerja yang cukup mendukung, masih terdapat hambatan seperti resistensi terhadap perubahan dan kurang optimalnya komunikasi internal. Oleh karena itu, diperlukan upaya peningkatan budaya organisasi melalui penguatan nilainilai kerja, peningkatan koordinasi, serta dorongan terhadap inovasi agar kinerja pegawai dapat lebih optimal dan tujuan organisasi dapat tercapai secara efektif.
No other version available