ETD - UIR

Electronic Thesis and Dissertation

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Member Area
    Member Login Online Registration
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject NPM Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Tinjauan Hukum Terhadap Hak Ganti Rugi Akibat Pemutusan Kontrak Kerja Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Di PT. Siprama Cakrawala Kota Pekanbaru
Bookmark Share

Text

Tinjauan Hukum Terhadap Hak Ganti Rugi Akibat Pemutusan Kontrak Kerja Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Di PT. Siprama Cakrawala Kota Pekanbaru

NABILA RAMADANI - Personal Name; LIDIA FEBRIANTI - Personal Name;

Pemutusan hubungan kerja khususnya terhadap pekerja dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT), sering menimbulkan permasalahan hukum terkait pemenuhan hak-hak pekerja, termasuk hak atas ganti rugi apabila terjadi pemutusan sebelum berakhirnya jangka waktu perjanjian. Masalah pokok dalam penelitian ini adalah bagaimana hukum melindungi hak pekerja untuk mendapatkan hak ganti rugi apabila pemutusan kontrak kerja dilakukan tanpa alasan yang sah atau tanpa prosedur yang sesuai dengan hukum ketenagakerjaan dan apa upaya penyelesaian yang diberikan oleh perusahaan kepada pihak yang dirugikan akibat pemutusan kontrak kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian hukum sosiologis dengan cara survey, yaitu penelitian yang mengambil sampel dari satu populasi menggunakan wawancara sebagai alat pengumpul data yang pokok. Sifat penelitian deskriptif yaitu memberikan gambaran suatu kejadian yang terjadi secara jelas dan terperinci tentang Analisa terhadap perlindungan karyawan yang terkena pemutusan hubungan kontrak sebelum berakhirnya masa perjanjian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan ketentuan Pasal 62 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003, apabila salah satu pihak mengakhiri hubungan kerja sebelum berakhirnya jangka waktu yang ditetapkan dalam PKWT, maka pihak yang mengakhiri wajib membayar ganti rugi kepada pihak lainnya sebesar upah pekerja sampai batas waktu berakhirnya perjanjian. Namun dalam praktiknya, masih terdapat pelanggaran terhadap ketentuan tersebut, baik karena kurangnya pemahaman hukum maupun lemahnya pengawasan dan penegakan hukum. Oleh karena itu, diperlukan peningkatan kesadaran hukum para pihak serta optimalisasi peran pengawas ketenagakerjaan guna menjamin perlindungan hak pekerja dan kepastian hukum dalam hubungan kerja.


Availability
#
Ilmu Hukum (FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS ISLAM RIAU PEKANBARU) Hukum 340.5 Nab t
ETD5703II
Available but not for loan - ETD
Detail Information
Call Number
Hukum 340.5 Nab t
Language
Indonesia
NPM
221010385
Publisher
Ilmu Hukum : Universitas Islam Riau., 2026
Keyword(s)
Ganti Rugi
Perjanjian Kerja Waktu Tertentu
Pemutusan Kontrak Kerja
Other Information
Petugas
Ayu Agustina
Other version/related

No other version available

File Attachment
  • Please login to see this attachment
Comments

You must be logged in to post a comment

ETD - UIR
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject

Keep SLiMS Alive Want to Contribute?

© 2026 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search
Where do you want to share?