Text
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ASN SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN SIAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Siak. Populasi dalam penelitian ini mencakup seluruh pegawai ASN Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Siak yang berjumlah 130 orang. Penentuan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik sampling jenuh, sehingga seluruh populasi sebanyak 130 responden dijadikan sebagai sampel penelitian. Jenis data yang digunakan terdiri dari data primer dan data sekunder yang bersumber dari dokumen instansi terkait. Teknik pengumpulan data dilaksanakan melalui observasi, dokumentasi, dan penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert. Teknik analisis data yang diterapkan adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 27, yang didahului dengan pengujian kualitas data melalui uji validitas, uji reliabilitas, serta uji asumsi klasik. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN, serta motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN. Secara simultan, gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai.
No other version available