Text

Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada SPX EXPRESS di SIAK SRI INDRAPURA

---

PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SPX EXPRESS DI SIAK SRI INDRAPURA OLEH : HUSNI RAMADHAN ALQHIFARI 225210467 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh reward dan punishment terhadap Kinerja Karyawan pada SPX Express di Siak Sri Indrapura. Variabel independen dalam penelitian ini adalah reward (X1) dan punishment (X2), sedangkan variabel dependen adalah Kinerja Karyawan (Y). Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan survei melalui penyebaran kuesioner kepada 52 responden yang merupakan karyawan perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t (parsial), uji F (simultan), dan koefisien determinasi (R²) dengan bantuan program SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. punishment juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, reward dan punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Reward, Punishment, Kinerja Karyawan

---

Availability

Detail Information

Call Number

Manajemen 658.3 Hus p

Language

Indonesia

NPM

225210467

Publisher

manajmen : Universitas Islam Riau., 2026

Keyword(s)

Kinerja Karyawan
Reward
Punishmen

Other Information

Petugas

Ayu Agustina

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment