Text

PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN LAPANGAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN LAPANGAN PT. PLN ELECTRICITY SERVICES UNIT PELAKSANA 6 RIAU DAN KEPULAUAN RIAU DI PEKANBARU

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work life balance dan Employee engagement terhadap Kinerja Karyawan Lapangan dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening pada PT. PLN Electricity Services Unit Pelaksana 6 Riau dan Kepulauan Riau di Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan jumlah sampel penelitian 70 orang karyawan lapangan yang ada pada PT. PLN Electricity Services Unit Pelaksana 6 Riau dan Kepulauan Riau. Teknik analisis data menggunakan SmartPLS-4. Hasil penelitian ini menemukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan Work life balance terhadap Kinerja Karyawan lapangan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan Employee engagement terhadap Kinerja Karyawan lapangan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan work life balance terhadap keuasan kerja. Terdapat pengaruh positif dan signifikan employee engagement terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh positif dan signifikan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Kepuasan Kerja mampu memediasi Work life balance terhadap Kinerja Karyawan. Kepuasan Kerja mampu memediasi Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Manajemen 658.31 Sil p

Language

Indonesia

NPM

225210575

Publisher

Manajemen : Universitas Islam Riau., 2026

Keyword(s)

Work Life Balance

Other Information

Petugas

Ayu Agustina

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment