Text

Pengaruh Beban Kerja dan Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan kerja sebagai Variabel Moderasi pada PT. Telkom Pekanbaru

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Beban Kerja dan Work life balance terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel moderasi pada PT Telkom Pekanbaru. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Telkom Pekanbaru sebanyak 47 orang, yang sekaligus dijadikan sebagai sampel menggunakan teknik sensus. Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode Partial Least Square (PLS) melalui aplikasi SmartPLS-4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja dan work life balance berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, Selain itu, kepuasan kerja juga berperan dalam memperkuat hubungan antara variable independent terhadap kinerja karyawan. Dari koefisien determinasi (R-Square) sebesar 0.884 artinya menunjukkan bahwa model penelitian ini memiliki kemampuan yang kuat dalam menjelaskan variable independent terhadap kinerja karyawan sebesar 88,4% dan sisanya 11,6% dipengaruhi variable lain yang tidak ada dalam penelitian ini.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Manajemen 658.3 Suc p

Language

Indonesia

NPM

225210577

Publisher

Manajemen : Universitas Islam Riau., 2026

Keyword(s)

Kinerja Karyawan
Beban kerja
Kepuasan Kerja
Work Life Balance

Other Information

Petugas

Ayu Agustina

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment