Text
PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BANK RIAU KEPRI SYARIAH CABANG BATAM
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas sumber daya manusia dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PT Bank Riau Kepri Syariah Cabang Batam. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada fenomena rendahnya kualitas Sumber Daya Manusia dalam beberapa aspek seperti pendidikan yang tidak relevan, kurangnya keterampilan teknis, dan budaya organisasi yang belum optimal, terutama terkait dengan penghargaan dan motivasi kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, yaitu dengan menyebarkan kuesioner kepada seluruh 50 karyawan melalui teknik sensus. SPSS versi 27 digunakan untuk mengevaluasi data, meliputi uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji-t, uji-F, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua instrumen valid dan reliabel. Uji parsial (t) menunjukkan bahwa kualitas sumber daya manusia dan budaya organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji simultan (F) menunjukkan bahwa kualitas Sumber Daya Manusia dan budaya organisasi secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa kedua faktor independen tersebut berkontribusi signifikan terhadap peningkatan kinerja Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa peningkatan kualitas sumber daya manusia dan pengembangan budaya organisasi yang positif sangat penting untuk meningkatkan kinerja karyawan di PT Bank Riau Kepri Syariah Cabang Batam.
No other version available