Text

ANALISIS KEPUASAN KERJA PEGAWAI KEMENTERIAN AGAMA KOTA PEKANBARU

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Faktor kepuasan kerja pegawai di Kementerian Agama Kota Pekanbaru. Fenomena menunjukkan adanya penurunan jumlah personel yang signifikan di tengah tuntutan kinerja yang tetap tinggi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai ASN di Kementerian Agama Kota Pekanbaru, dengan sampel sebanyak 74 responden yang didominasi oleh pegawai senior pada Golongan III dan IV. Analisis data menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Squares (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kepuasan kerja cukup tinggi dengan nilai mean berkisar antara 3,09 hingga 3,23. Artinya, kepuasan kerja pegawai di Kementerian Agama Kota Pekanbaru dapat dikatakn cukup puas terhadap kepuasan terhadap kerja itu senidri, gaji, promosi, supervise, dan rekan kerja. Terdapat beberapa faktor-faktor sekaligus menajadi indicator-indikator yang memengaruhi kepuasan kerja yaitu, pekerjaan itu sendiri, gaji, promosi, supervise, rekan kerja. Dari uji adjusted R , ditemukan hasil bahwa Variabel Kepuasan Kerja memiliki nilai R-square sebesar 0,656, yang berarti bahwa variasi Kepuasan Kerja dapat dijelaskan oleh indikator-indikator yang ada sebesar 65,6%, sedangkan sisanya sebesar 34,4% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model

---

Availability

Detail Information

Call Number

Publik 352.6 Sri A

Language

Indonesia

NPM

227121042

Publisher

Ilmu Administrasi Publik : Universitas Islam Riau., 2026

Keyword(s)

Organisasi
Administrasi
Pegawai
Kepuasan Kerja

Other Information

Petugas

Budi Santoso

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment