Text

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN KNOWLEDGE MANAJEMEN TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA RUMAH SAKIT AWAL BROS UJUNGBATU

---

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi intrinsik dan knowledge management terhadap kinerja perawat pada Rumah Sakit Awal Bros Ujungbatu. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya peningkatan kinerja perawat sebagai ujung tombak pelayanan kesehatan, yang dipengaruhi oleh faktor internal seperti motivasi intrinsik serta faktor organisasi seperti pengelolaan pengetahuan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat yang bekerja di Rumah Sakit Awal Bros Ujungbatu dengan jumlah sampel sebanyak 64 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat. Hal ini berarti semakin tinggi motivasi intrinsik yang dimiliki perawat, maka semakin baik pula kinerja yang dihasilkan. Selain itu, knowledge management juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat, yang menunjukkan bahwa pengelolaan pengetahuan yang baik mampu meningkatkan kemampuan dan efektivitas kerja perawat. Secara simultan, motivasi intrinsik dan knowledge management berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Manajemen 658.306 Sar p

Language

Indonesia

NPM

205210459

Publisher

Manajemen : Universitas Islam Riau., 2026

Keyword(s)

Kinerja Perawat
Knowledge Management
Motivasi Intrinsi

Other Information

Petugas

Ayu Agustina

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment