Text

Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Kedisiplinan kerja Pada Karyawan PT. X Di Kota Dumai

---

Kedisiplinan kerja merupakan faktor penting dalam mendukung efektivitas organisasi dan dipengaruhi oleh kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan kedisiplinan kerja pada karyawan PT. X di Kota Dumai. Metode yang digunakan adalah kuantitatif korelasional dengan sampel sebanyak 78 karyawan menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data menggunakan skala kepuasan kerja (36 aitem) dan skala kedisiplinan kerja (18 aitem). Analisis data menggunakan korelasi Spearman’s Rho menunjukkan nilai koefisien korelasi sebesar 0,558 (r = 0,558) dengan signifikansi 0,000 (p < 0,05). Hasil ini menunjukkan adanya hubungan positif dan signifikan antara kepuasan kerja dengan kedisiplinan kerja, dimana semakin tinggi kepuasan kerja maka semakin tinggi kedisiplinan kerja karyawan.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Psikologi 155.9042 Put H

Language

Indonesia

NPM

228110129

Publisher

Ilmu Psikologi : Universitas Islam Riau., 2026

Keyword(s)

Karyawan
Kepuasan Kerja
Kedisiplinan Kerja

Other Information

Petugas

Budi Santoso

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment