Text

Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PTPN IV Regional III Kebun Sei Garo, Kecamatan Tapung, Kabupaten Kampar

---

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PTPN IV Regional III Kebun Sei Garo, Kab. Kampar, Kec. Tapung. Tipe penelitian ini yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei deskriptif dngan metode kuantitatif dan menggunakan software SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Lingkungan Kerja dengan indikator Fasillitas Kerja, Suasana Kerja dan Hubungan Antar Pegawai sehingga memperoleh hasil dari responden dengan kategori setuju. Sedangkan untuk variabel Kinerja karyawan dengan indikator Kualitas Kerja, Kuantiitas Kerja, Tanggng Jawab dan Kerjasama sehingga memperoleh hasil dari responden dengan kategori Setuju. Teknik analisis dan menggunakan uji validitas, uji normalitas, uji linearitas, uji regresi linear sederhana, uji t, uji koefisien determinasi. Berdasarkan analisis dengan menggunakan metode statistic regresi linear sederhana Y=1,037 + 11.568 X yang menunjukkan pengaruh Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan positif. Lalu hasil pengujian uji t sebesar 8.721 dengan 0,000, diperoleh t tabel sebesar 1.98447 dengan kata lain t hitung lebih besar dari t tabel (8.721 > 1.98447). Jadi dapat disimpulkan Ho ditolak dan Ha diterima. Penelitian ini menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil koefisien determinasi banyak dipengaruhi oleh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dibandingkan variabel lain yang diteliti oleh penelitian ini.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Bisnis 331.11 Put P

Language

Indonesia

NPM

227210355

Publisher

Administrasi Bisnis : Universitas Islam Riau., 2026

Keyword(s)

Kinerja Karyawan
Lingkungan Kerja

Other Information

Petugas

Budi Santoso

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment