ETD - UIR

Electronic Thesis and Dissertation

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Member Area
    Member Login Online Registration
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject NPM Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Talang Muandau Kabupaten Bengkalis
Bookmark Share

Text

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Talang Muandau Kabupaten Bengkalis

Sabrina Sakira - Personal Name; Arie Yusnelly - Personal Name;

Penelitian ini dilakukan pada Kantor Camat Talang Muandau Kabupaten Bengkalis dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Camat Talang Muandau Kabupaten Bengkalis yang berjumlah 56 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan sebagai sampel. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan wawancara. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung sebesar 4,808 lebih besar dari t tabel sebesar 2,006 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung sebesar 3,888 lebih besar dari t tabel sebesar 2,006 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05. Secara simultan budaya organisasi dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai F hitung sebesar 36,405 lebih besar dari F tabel sebesar 3,17 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05. Nilai koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,563 atau 56,3%, yang berarti lingkungan kerja dan budaya organisasi memberikan kontribusi terhadap kinerja pegawai sebesar 56,3%, sedangkan sisanya sebesar 43,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.


Availability
#
Manajemen (Fakultas Ekonomi dan Bisnis) Manajemen 658.31 Sab p
ETD6105II
Available but not for loan - ETD
Detail Information
Call Number
Manajemen 658.31 Sab p
Language
Indonesia
NPM
225210291
Publisher
Manajemen : Universitas Islam Riau., 2026
Keyword(s)
Lingkungan Kerja
Budaya Organisasi
Kinerja Pegawai.
Other Information
Petugas
Ayu Agustina
Other version/related

No other version available

File Attachment
  • Please login to see this attachment
Comments

You must be logged in to post a comment

ETD - UIR
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject

Keep SLiMS Alive Want to Contribute?

© 2026 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search
Where do you want to share?