Text

PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI ASN(Studi Kasus DINAS KESEHATAN KOTA PADANG PANJANG)

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai ASN pada Dinas Kesehatan Kota Padang Panjang. Populasi penelitian berjumlah 37 pegawai ASN dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus sehingga seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner dan analisis regresi linear berganda menggunakan IBM SPSS Statistics versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, pengalaman kerja dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai ASN pada Dinas Kesehatan Kota Padang Panjang dengan nilai koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 53,6%, yang berarti kedua variabel mampu menjelaskan variasi kinerja pegawai sebesar 53,6%, sedangkan 46,4% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Kompetensi merupakan variabel yang memberikan pengaruh lebih dominan terhadap kinerja pegawai.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Manajemen 658.31 Muh p

Language

Indonesia

NPM

225210331

Publisher

Manajemen : Universitas Islam Riau., 2026

Keyword(s)

Kinerja Pegawai
Pengalaman Kerja
kompetensi
ASN

Other Information

Petugas

Ayu Agustina

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment