Text

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN, PERLINDUNGAN ANAK, PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA KABUPATEN PELALAWAN

---

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana (DP3AP2KB) Kabupaten Pelalawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, yaitu penentuan sampel berdasarkan kriteria tertentu, meliputi pegawai yang aktif bekerja di lingkungan kantor DP3AP2KB Kabupaten Pelalawan dan tidak termasuk unsur pimpinan. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah 53 pegawai. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil pengujian statistik menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi ekstrinsik, baik secara parsial maupun simultan, berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Nilai determinasi (Adjusted R Square) sebesar 85,3% menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi ekstrinsik memberikan kontribusi terhadap kinerja pegawai, sedangkan sisanya sebesar 14,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Manajemen 381.3 Muh p

Language

Indonesia

NPM

225210163

Publisher

Manajemen : Universitas Islam Riau., 2026

Keyword(s)

Kinerja Pegawai
Gaya Kepemimpinan
Motivasi Ekstrinsik

Other Information

Petugas

Ayu Agustina

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment