Text
Pengaruh Work Life Balance dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Provinsi Riau
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Work Life Balance dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Provinsi Riau. Kinerja pegawai merupakan salah satu faktor penting dalam mendukung keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Oleh karena itu, diperlukan upaya untuk meningkatkan kinerja pegawai melalui pengelolaan keseimbangan kehidupan kerja dan kehidupan pribadi serta peningkatan kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai BPKAD Provinsi Riau. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus sehingga seluruh anggota populasi dijadikan responden penelitian. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, sedangkan analisis data dilakukan menggunakan metode Partial Least Square (PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi yang dimiliki pegawai, maka semakin tinggi pula kinerja yang dihasilkan. Selain itu, Kepuasan Kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Semakin tinggi tingkat kepuasan kerja yang dirasakan pegawai, maka semakin baik pula kinerja yang ditunjukkan dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya. Berdasarkan hasil penelitian, BPKAD Provinsi Riau diharapkan dapat terus meningkatkan keseimbangan kehidupan kerja dan kehidupan pribadi pegawai serta menciptakan kepuasan kerja yang lebih baik melalui lingkungan kerja yang kondusif, kerja sama yang harmonis, dan sistem penghargaan yang adil sehingga mampu mendukung peningkatan kinerja pegawai secara optimal.
No other version available