ETD - UIR

Electronic Thesis and Dissertation

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Member Area
    Member Login Online Registration
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject NPM Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Pengaruh Work Life Balance dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Provinsi Riau
Bookmark Share

Text

Pengaruh Work Life Balance dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Provinsi Riau

ZULQODRI PRATAMA - Personal Name; Hazwari Hasan - Personal Name;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Work Life Balance dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Provinsi Riau. Kinerja pegawai merupakan salah satu faktor penting dalam mendukung keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Oleh karena itu, diperlukan upaya untuk meningkatkan kinerja pegawai melalui pengelolaan keseimbangan kehidupan kerja dan kehidupan pribadi serta peningkatan kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai BPKAD Provinsi Riau. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus sehingga seluruh anggota populasi dijadikan responden penelitian. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, sedangkan analisis data dilakukan menggunakan metode Partial Least Square (PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi yang dimiliki pegawai, maka semakin tinggi pula kinerja yang dihasilkan. Selain itu, Kepuasan Kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Semakin tinggi tingkat kepuasan kerja yang dirasakan pegawai, maka semakin baik pula kinerja yang ditunjukkan dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya. Berdasarkan hasil penelitian, BPKAD Provinsi Riau diharapkan dapat terus meningkatkan keseimbangan kehidupan kerja dan kehidupan pribadi pegawai serta menciptakan kepuasan kerja yang lebih baik melalui lingkungan kerja yang kondusif, kerja sama yang harmonis, dan sistem penghargaan yang adil sehingga mampu mendukung peningkatan kinerja pegawai secara optimal.


Availability
#
Manajemen (Fakultas Ekonomi dan Bisnis) Manajemen 658.31 Zul p
ETD6150II
Available but not for loan - ETD
Detail Information
Call Number
Manajemen 658.31 Zul p
Language
Indonesia
NPM
225210079
Publisher
Manajemen : Universitas Islam Riau., 2026
Keyword(s)
Kinerja Pegawai
Kepuasan Kerja
Work Life Balance
Other Information
Petugas
Ayu Agustina
Other version/related

No other version available

File Attachment
  • Please login to see this attachment
Comments

You must be logged in to post a comment

ETD - UIR
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject

Keep SLiMS Alive Want to Contribute?

© 2026 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search
Where do you want to share?