ETD - UIR

Electronic Thesis and Dissertation

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Member Area
    Member Login Online Registration
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject NPM Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of EVALUASI PENYETARAAN JABATAN PENGAWAS KE DALAM JABATAN FUNGSIONAL PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH PROVINSI RIAU
Bookmark Share

Text

EVALUASI PENYETARAAN JABATAN PENGAWAS KE DALAM JABATAN FUNGSIONAL PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH PROVINSI RIAU

FITRIA AGUSTINA - Personal Name; Panca Setyo Prihatin - Personal Name;

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi penyetaraan jabatan pengawas ke dalam jabatan fungsional Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Pemerintah Provinsi Riau serta menganalisis dampaknya terhadap pengembangan karir pegawai pasca pelaksanaan kebijakan penyederhanaan birokrasi. Kebijakan penyetaraan jabatan merupakan bagian dari reformasi birokrasi yang bertujuan menciptakan birokrasi yang lebih efektif, efisien, profesional, dan berbasis kompetensi. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori evaluasi kebijakan menurut William N. Dunn yang terdiri dari indikator efektivitas, efisiensi, kecukupan, perataan, responsivitas, dan ketepatan. Metode penelitian yang digunakan Kualitatif. Teknik pengumpulan data berupa wawancara, obsevasi, dan dokumentasi. Sedangkan informan penelitian yang diikut sertakan sebanyak 8 (delapan) orang. Teknik analisis data menggunakan Kualitatif Deskripsi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan penyetaraan jabatan pengawas ke dalam jabatan fungsional di lingkungan Pemerintah Provinsi Riau secara administratif telah terlaksana sesuai ketentuan pemerintah. Namun demikian, implementasi kebijakan tersebut belum sepenuhnya optimal. Hal ini terlihat dari masih adanya ketidaksesuaian antara latar belakang pendidikan pegawai dengan jabatan fungsional yang ditempati, kurangnya pemahaman pegawai terhadap tugas pokok dan fungsi jabatan baru, serta masih adanya tugas tambahan sebagai subkoordinator/ ketua tim yang menyebabkan terjadinya duplikasi pekerjaan. Selain itu, dampak penyetaraan jabatan telah terlaksana dan memberikan dampak positif terhadap penyederhanaan birokrasi serta pengembangan profesionalisme Pegawai Negeri Sipil. Namun masih terdapat kendala dalam kendala dalam aspek kompetensi, penempatan pegawai, pengembangan karir, serta penyesuaian sistem kerja pasca penyetaraan jabatan


Availability
#
Administrasi Publik (Pascaserjana) Publik 658.31 Fit e
ETD6202II
Available but not for loan - ETD
Detail Information
Call Number
Publik 658.31 Fit e
Language
Indonesia
NPM
227122120
Publisher
Administrasi Pubik : Universitas Islam Riau., 2026
Keyword(s)
Evaluas
jabatan fungsional
Penyetaraan
Other Information
Petugas
Ayu Agustina
Other version/related

No other version available

File Attachment
  • Please login to see this attachment
Comments

You must be logged in to post a comment

ETD - UIR
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject

Keep SLiMS Alive Want to Contribute?

© 2026 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search
Where do you want to share?