ETD - UIR

Electronic Thesis and Dissertation

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Member Area
    Member Login Online Registration
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject NPM Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of HUBUNGAN ANTARA MEANINGFUL WORK DENGAN PSYCHOLOGICAL WELL-BEING PADA KARYAWAN DI PERUSAHAAN X
Bookmark Share

Text

HUBUNGAN ANTARA MEANINGFUL WORK DENGAN PSYCHOLOGICAL WELL-BEING PADA KARYAWAN DI PERUSAHAAN X

MALIKA LITUHAYYU - Personal Name; RACHMAYATI EKA SAFITRI - Personal Name;

Psychological well-being merupakan kondisi ketika individu mampu menerima dirinya, membangun hubungan yang positif dengan orang lain, memiliki tujuan hidup, mengembangkan potensi diri, serta mampu menghadapi berbagai tuntutan dalam kehidupannya. Psychological well-being menjadi aspek penting bagi karyawan karena dapat mendukung pelaksanaan pekerjaan secara optimal. Pada Perusahaan X masih ditemukan karyawan yang menunjukkan kondisi psychological well-being yang kurang optimal, yang ditandai dengan kecenderungan memandang pekerjaan hanya sebagai rutinitas, kewajiban, atau sekadar sarana untuk mencapai target kerja. Salah satu faktor yang diduga berhubungan dengan psychological well-being adalah meaningful work, yaitu sejauh mana individu memandang pekerjaannya sebagai sesuatu yang bernilai, bermakna, dan memiliki tujuan dalam kehidupannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara meaningful work dengan psychological well-being pada karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan korelasional. Subjek penelitian berjumlah 60 karyawan sales Perusahaan X yang ditentukan menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan menggunakan skala Meaningful Work dan skala Psychological Well-Being. Analisis data menggunakan uji korelasi Spearman's rho dengan bantuan IBM SPSS Statistics 27. Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan positif dan signifikan antara meaningful work dengan psychological well-being, dengan koefisien korelasi (r?) sebesar 0,699 dan nilai signifikansi (p) sebesar 0,000 (p < 0,05). Hasil tersebut menunjukkan bahwa semakin tinggi meaningful work yang dimiliki karyawan, maka semakin tinggi pula psychological well-being yang dimiliki karyawan di Perusahaan X, dan sebaliknya semakin rendah meaningful work, maka semakin rendah pula psychological well-being yang dimiliki karyawan.


Availability
#
Ilmu Psikologi (FAKULTAS PSIKOLOGI) Psikologi 658.3 Pri s
ETD6444II
Available but not for loan - ETD
Detail Information
Call Number
Psikologi 658.3 Pri s
Language
Indonesia
NPM
228110199
Publisher
Ilmu Psikologi : Universitas Islam Riau., 2026
Keyword(s)
Psychological Well-being
Karyawan.
Meaningful Work
Other Information
Petugas
Ayu Agustina
Other version/related

No other version available

File Attachment
  • Please login to see this attachment
Comments

You must be logged in to post a comment

ETD - UIR
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject

Keep SLiMS Alive Want to Contribute?

© 2026 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search
Where do you want to share?