Text

HUBUNGAN ANTARA LEADER-MEMBER EXCHANGE (LMX) DENGAN INNOVATIVE WORK BEHAVIOR (IWB) PADA PEGAWAI BALAI PEMASYARAKATAN KELAS I PEKANBARU

---

Innovative Work Behavior (IWB) merupakan perilaku individu untuk menciptakan, mengembangkan, dan menerapkan ide-ide baru yang bermanfaat untuk pekerjaannya. Perilaku ini tidak hanya dipengaruhi oleh tuntutan organisasi, tetapi juga oleh kualitas hubungan kerja antara pemimpin dan pegawai. Salah satu faktor yang diduga berperan penting dalam meningkatkan Innovative Work Behavior adalah Leader-Member Exchange (LMX), yang mencerminkan kualitas hubungan kerja antara pemimpin dan pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Leader-Member Exchange (LMX) dengan Innovative Work Behavior (IWB) pada pegawai Balai Pemasyarakatan Kelas I Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan korelasional. Subjek penelitian berjumlah 61 orang pegawai yang ditentukan menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan menggunakan skala Leader-Member Exchange Multi Dimensional Measure (LMX-MDM) dan skala Innovative Work Behavior (IWB-10). Analisis data dilakukan menggunakan uji korelasi Pearson Product Moment. Hasil analisis menunjukkan adanya hubungan positif dan signifikan antara Leader-Member Exchange (LMX) dengan Innovative Work Behavior (IWB), dengan nilai koefisien korelasi sebesar (r) 0,491 dan nilai signifikansi (p) 0,000 (p

---

Availability

Detail Information

Call Number

Psikologi 206.1 Muh h

Language

Indonesia

NPM

228110023

Publisher

Ilmu Psikologi : Universitas Islam Riau., 2026

Keyword(s)

Employee
Leader-Member Exchange (LMX)
Innovative Work Behavior (IWB)

Other Information

Petugas

Ayu Agustina

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment