ETD - UIR

Electronic Thesis and Dissertation

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Member Area
    Member Login Online Registration
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject NPM Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Kontribusi Kepribadian Big Five terhadap Organization Citizenship Behavior Generasi Z di Wedding Organizer Pekanbaru
Bookmark Share

Text

Kontribusi Kepribadian Big Five terhadap Organization Citizenship Behavior Generasi Z di Wedding Organizer Pekanbaru

YUSTIKA AFRILIA - Personal Name; Happy Wulandari - Personal Name;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kontribusi Kepribadian Big Five terhadap Organization Citizenship Behavior (OCB) Generasi Z di Wedding Organizer Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian adalah seluruh pekerja Generasi Z di dua Wedding Organizer berbadan hukum CV di Pekanbaru, dengan total 40 responden yang dipilih menggunakan teknik total sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner dengan Skala Likert yang disebarkan melalui Google Form. Analisis data menggunakan regresi linear sederhana dengan bantuan IBM SPSS Statistics. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Tingkat Kepribadian Big Five responden mayoritas berada pada kategori tinggi (90%) dengan mean empirik 78,68 lebih tinggi dari mean hipotetik 57; (2) Tingkat OCB responden terdistribusi merata antara kategori sedang (50%) dan tinggi (50%) dengan mean empirik 106,07 lebih tinggi dari mean hipotetik 75; (3) Terdapat kontribusi signifikan Kepribadian Big Five terhadap OCB dengan nilai R² sebesar 0,327 (32,7%) dan nilai signifikansi 0,003 (< 0,05), yang berarti H? diterima. Nilai R sebesar 0,561 menunjukkan hubungan positif dengan kekuatan sedang antara kedua variabel. Adapun hasil kepribadian yang paling erat pada penelitian adalah agreeableness. Temuan ini mengindikasikan bahwa semakin tinggi tingkat Kepribadian Big Five yang dimiliki crew Generasi Z, semakin tinggi pula tingkat OCB mereka. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi industri Wedding Organizer untuk mengembangkan program pelatihan yang berfokus pada peningkatan aspek agreeableness dan openness guna meningkatkan perilaku kewargaan organisasi crew.


Availability
#
Ilmu Komunikasi (FAKULTAS TEKNIK) Komunikasi 380.05 Yus k
ETD6550II
Available but not for loan - ETD
Detail Information
Call Number
Komunikasi 380.05 Yus k
Language
Indonesia
NPM
219110087
Publisher
Ilmu Komunikasi : Universitas Islam Riau., 2026
Keyword(s)
Komunikasi Organisasi
Generasi Z
Wedding Organizer
Kepribadian big five
organization citizenship behavior
Other Information
Petugas
Ayu Agustina
Other version/related

No other version available

File Attachment
  • Please login to see this attachment
Comments

You must be logged in to post a comment

ETD - UIR
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject

Keep SLiMS Alive Want to Contribute?

© 2026 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search
Where do you want to share?