Text

PENGARUH KEPEMIMPINAN INSTRUKTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT. GARUDA CYBER INDONESIA

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan instruktif terhadap motivasi kerja karyawan di PT. Garuda Cyber Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan dua variabel, yaitu kepemimpinan instruktif sebagai variabel independen dan motivasi kerja sebagai variabel dependen. Data penelitian merupakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 30 responden. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear sederhana, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji t. Analisis regresi linear sederhana menghasilkan persamaan Y = 0,188 + 0,864X yang menunjukkan bahwa kepemimpinan instruktif berpengaruh positif terhadap motivasi kerja. Koefisien korelasi sebesar 0,718 menunjukkan adanya hubungan positif dengan tingkat hubungan yang kuat antara kepemimpinan instruktif dan motivasi kerja. Hasil uji t memperoleh nilai t hitung sebesar 5,456 dengan nilai signifikansi < 0,001, sehingga kepemimpinan instruktif berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan di PT. Garuda Cyber Indonesia. Selain itu, koefisien determinasi sebesar 0,515 menunjukkan bahwa kepemimpinan instruktif memberikan kontribusi sebesar 51,5% terhadap motivasi kerja, sedangkan sisanya sebesar 48,5% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar penelitian. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan instruktif memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan di PT. Garuda Cyber Indonesia.

---

Disponibilidade

Detail Information

Número de chamada

Bisnis 331.2 Khu P

Idioma

Indonesia

NPM

217210398

Editora

Administrasi Bisnis : Universitas Islam Riau., 2026

Keyword(s)

Motivasi Kerja
Kepemimpinan Instruktif

Other Information

Petugas

Budi Santoso

Other version/related

Arquivo anexo

Comments

---

You must be logged in to post a comment