Text

Pengaruh Dispilin Kerja, Kemampuan Kerja, Dan Soft Skill Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Ujung Batu Kabupaten Rokan Hulu

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, kemampuan kerja, dan soft skill terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Ujungbatu Kabupaten Rokan Hulu. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 42 pegawai, sedangkan sampel yang digunakan sebanyak 41 pegawai dengan teknik sensus sampling, karena seluruh pegawai dijadikan responden kecuali Camat. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada responden. Teknik aanalisis data menggunakan analisis regresi linier berganda,dengan bantuan program SPSS.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, serta soft skill berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Ujungbatu Kabupaten Rokan Hulu. Secara simultan, disiplin kerja, kemampuan kerja, dan soft skill juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa variasi kinerja pegawai mampu dijelaskan oleh variabel disiplin kerja, kemampuan kerja, dan soft skill, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Manajemen 658.31 And p

Language

Indonesia

NPM

195210119

Publisher

manajmen : Universitas Islam Riau., 2026

Keyword(s)

Kinerja Pegawai
Disiplin Kerja
Soft Skill
Kemampuan Kerja

Other Information

Petugas

Ayu Agustina

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment