Text

PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR MELALUI KOMPETENSI PADA APARATUR SIPIL NEGARA DI LINGKUNGAN PEMERINTAHAN KABUPATEN KEPULAUAN MERANTI

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penilaian prestasi kerja terhadap pengembangan karir Aparatur Sipil Negara (ASN) dengan kompetensi sebagai variabel mediasi pada Pemerintah Kabupaten Kepulauan Meranti. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Square (SEM-PLS). Populasi penelitian adalah seluruh ASN di Kabupaten Kepulauan Meranti sebanyak 2.712 orang, dengan sampel sebanyak 100 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin dan teknik simple random sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penilaian prestasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi dan pengembangan karir ASN. Kompetensi juga terbukti berpengaruh positif terhadap pengembangan karir. Selain itu, kompetensi berperan sebagai variabel mediasi parsial dalam hubungan antara penilaian prestasi kerja dan pengembangan karir.

---

Disponibilidade

Detail Information

Número de chamada

Manajemen 650.142 Nur P

Idioma

Indonesia

NPM

225221022

Editora

Magister Manajemen : Universitas Islam Riau., 2026

Keyword(s)

kompetensi
Aparatur Sipil Negara
Penilaian Prestasi Kerja
, Pengembangan Karir

Other Information

Petugas

Budi Santoso

Other version/related

Arquivo anexo

Comments

---

You must be logged in to post a comment