Text
PEMANFAATAN LINKEDIN SEBAGAI MEDIA INFORMASI DALAM MENCARI KERJA PADA MAHASISWA FRESH GRADUATE
Pesatnya perkembangan era digitalisasi saat ini dimanfaatkan oleh para pencari kerja dengan memanfaatkan berbagai aplikasi pencari kerja, termasuk mahasiswa yang baru lulus kuliah dan siap untuk terjun menghadapi persaingan kesempatan bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pemanfaatan LinkedIn sebagai media informasi dalam mencari kerja pada mahasiswa fresh graduate. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Keabsahan data dilakukan melalui triangulasi sumber dan teknik analisis data dilakukan dengan analisis deskriptif kualitatif. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa terdapat dua motif utama dalam penggunaan LinkedIn, yaitu motif informasi dan motif fisiologis. Motif informasi merupakan dorongan seseorang untuk memperoleh pengetahuan dan informasi yang dibutuhkan, motif ini terlihat dari penggunaan LinkedIn untuk mencari lowongan pekerjaan, melihat profil perusahaan, mengetahui persyaratan kerja, serta memperoleh informasi tambahan seperti tips membuat CV, wawancara, webinar, pelatihan, pengalaman kerja, dan perkembangan dunia profesional. Informasi tersebut membantu fresh graduate menambah wawasan dan mempersiapkan diri menghadapi proses rekrutmen. Motif fisiologis merupakan dorongan yang berkaitan dengan kebutuhan dasar seseorang, khususnya kebutuhan untuk memperoleh pekerjaan dan penghasilan. Motif ini terlihat dari keinginan informan untuk segera mendapatkan pekerjaan setelah atau menjelang lulus kuliah. LinkedIn digunakan untuk mencari posisi yang sesuai, mengetahui persyaratan dan lokasi pekerjaan, serta menemukan perusahaan yang sedang membuka lowongan. Dengan demikian, pemanfaatan LinkedIn tidak hanya didorong oleh kebutuhan memperoleh informasi, tetapi juga oleh kebutuhan mendapatkan pekerjaan sebagai upaya memperoleh penghasilan dan memenuhi kebutuhan hidup.
No other version available