Text

Pengaruh Work Life Balance, Stres Kerja dan Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Pegawai pada Perwakilan BKKBN Provinsi Riau

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance, stres kerja, dan motivasi intrinsik terhadap kinerja pegawai pada Perwakilan BKKBN Provinsi Riau. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 67 responden. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) dengan bantuan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai P-values sebesar 0,040. Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai P-values sebesar 0,047. Motivasi intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai P-values sebesar 0,000 serta menjadi variabel yang paling dominan memengaruhi kinerja pegawai. Nilai Adjusted R-Square sebesar 0,795 menunjukkan bahwa variabel work life balance, stres kerja, dan motivasi intrinsik mampu menjelaskan kinerja pegawai sebesar 79,5%. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa work life balance dan motivasi intrinsik mampu meningkatkan kinerja pegawai, sedangkan stres kerja dapat menurunkan kinerja pegawai pada Perwakilan BKKBN Provinsi Riau.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Manajemen 658.3 Tri p

Language

Indonesia

NPM

225210395

Publisher

Universitas Islam Riau : Universitas Islam Riau., 2026

Keyword(s)

Kinerja Pegawai
Stres Kerja
Work Life Balance
Motivasi Intrinsik

Other Information

Petugas

Ayu Agustina

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment