Text

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK BTN SUDIRMAN KC PEKANBARU

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kecerdasan Emosional dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja karyawan pada PT. Bank BTN Sudirman Kecamatan Pekanbaru. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Kecerdasan Emosional (X1) dan Komitmen Organisasi (X2), sedangkan variabel dependen adalah Kinerja karyawan (Y). Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bank BTN Sudirman Kecamatan Pekanbaru, dengan jumlah sampel sebanyak 107 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert, kemudian dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, serta koefisien determinasi (R²) dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Kecerdasan Emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan, serta Komitmen Organisasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan. Secara simultan, Kecerdasan Emosional dan Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa kedua variabel independen mampu menjelaskan variasi Kinerja karyawan, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa peningkatan Kecerdasan Emosional dan Komitmen Organisasi akan berdampak pada peningkatan Kinerja karyawan.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Manajemen 658.3 Yon p

Language

Indonesia

NPM

215210315

Publisher

Manajemen : Universitas Islam Riau., 2026

Keyword(s)

Kinerja Karyawan
Kecerdasan Emosional
Komitmen Organisasi

Other Information

Petugas

Ayu Agustina

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment