Text

Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan di Perusahaan X

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan pada Perusahaan X. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode kausalitas. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan Perusahaan X yang berjumlah 42 orang, sehingga teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan menggunakan skala kepuasan kerja yang terdiri atas 32 aitem dan skala loyalitas karyawan yang terdiri atas 18 aitem dengan model skala Likert. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linear sederhana dengan bantuan perangkat lunak Jamovi versi 2.7.6. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan pada Perusahaan X. Hasil analisis regresi linear sederhana memperoleh koefisien korelasi sebesar R = 0,839, koefisien determinasi sebesar R² = 0,704, nilai F = 90,3 dengan p < 0,001, serta hasil uji parsial menunjukkan nilai t = 9,502 dengan p < 0,001. Temuan tersebut menunjukkan bahwa kepuasan kerja memberikan kontribusi sebesar 70,4% terhadap loyalitas karyawan, sedangkan 29,6% sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar penelitian ini. Dengan demikian, hipotesis penelitian diterima, yaitu terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan pada Perusahaan X.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Psikologi 658.31 Mei P

Language

Indonesia

NPM

228110196

Publisher

Ilmu Psikologi : Universitas Islam Riau., 2026

Keyword(s)

Kepuasan Kerja
Loyalitas Karyawan
Regresi Linear Sederhana

Other Information

Petugas

Andini

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment