Text

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN EMPOWERING LEADERSHIP TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT CENTRAL WARISAN INDAH MAKMUR SIAK HULU ESTATE

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan Empowering Leadership terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening dengan jumlah sampel sebanyak 108 responden dengan metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner . Metode yang digunakan dalam mengumpulkan data adalah metode kuantitatif yang didukung dengan metode structural modeling (SEM) dengan menggunakan aplikasi Smart PLS 4.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa kepuasan kerja dan empowering leadership berpengaruh positif terhadap motivasi . Selain itu , kepuasan kerja dan empowering leadership dan motivasi juga berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan . Motivasi terbukti mampu memediasi hubungan antara kepuasan kerja dan empowering leadership terhadap kinerja . Hal ini menunjukan bahwa peningkatan kepuasan kerja dan empowering leadership karyawan dapat memperkuat motivasi perusahaan yang pada akhirnya akan meningkatkan kinerja karyawan PT Central Warisan Indah makmur Siak Hulu Estate .

---

Availability

Detail Information

Call Number

Manajemen 658.3 Dwi p

Language

Indonesia

NPM

225210254

Publisher

Manajemen : Universitas Islam Riau., 2026

Keyword(s)

KINERJA
Motivasi
pengaruh kepuasan kerja
Empowering Leadership

Other Information

Petugas

Ayu Agustina

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment