Text

Pengaruh Perceived Organizational Support Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Employee Engagement Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Nursery PT. Alam Permata Riau, Siak Hulu, Kab.Kampar

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Perceived Organizational Support terhadap Kinerja Karyawan dengan Employee Engagement sebagai variabel intervening pada karyawan Nursery PT Alam Permata Riau Siak Hulu Kabupaten Kampar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal. Populasi penelitian berjumlah 105 karyawan Nursery PT Alam Permata Riau dan seluruh populasi dijadikan sampel menggunakan teknik sampling jenuh (census sampling). Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert. Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) dengan bantuan aplikasi SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Perceived Organizational Support berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Selain itu, Perceived Organizational Support juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Employee Engagement, serta Employee Engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil pengujian pengaruh tidak langsung menunjukkan bahwa Employee Engagement mampu memediasi pengaruh Perceived Organizational Support terhadap Kinerja Karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa semakin tinggi dukungan organisasi yang dirasakan karyawan, maka semakin tinggi tingkat keterlibatan karyawan dalam pekerjaan, sehingga berdampak pada peningkatan kinerja karyawan.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Manajemen 658.3 Sha p

Language

Indonesia

NPM

225210114

Publisher

Manajemen : Universitas Islam Riau., 2026

Keyword(s)

Kinerja Karyawan
Employee Engagement
Perceived Organizational Support

Other Information

Petugas

Ayu Agustina

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment