Text

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT TUNAS JAYA

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan pada PT Tunas Jaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi linier sederhana. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 50 orang karyawan yang ditentukan berdasarkan karakteristik sampel penelitian. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner yang terdiri dari skala gaya kepemimpinan transformasional berdasarkan indikator Bass dan Avolio (1990) serta skala kinerja karyawan berdasarkan indikator Robbins (2016). Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan uji regresi linier sederhana dengan bantuan program statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal tersebut ditunjukkan melalui nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dengan nilai t hitung sebesar 36,847 lebih besar dari t tabel sebesar 2,045. Nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,966 menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional memberikan kontribusi sebesar 96,6% terhadap kinerja karyawan, sedangkan 3,4% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dengan demikian, hipotesis penelitian diterima, yang menunjukkan bahwa semakin baik gaya kepemimpinan transformasional yang diterapkan, maka semakin tinggi pula kinerja karyawan. Kata kunci: gaya kepemimpinan transformasional, kinerja karyawan, karyawan.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Psikologi 658.306 Mer P

Language

Indonesia

NPM

218110130

Publisher

Psikologi : Universitas Islam Riau., 2026

Keyword(s)

Kinerja Karyawan
Karyawan
gaya kepemimpinan transformasional

Other Information

Petugas

Andini

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment