Text

Pengaruh Beban Kerja dan Kepuasan kerja terhadap Turnover Intention pada Karyawan di PT. Usaha Jaya Kontraktor. Pasir Sialang, Kabupaten Kampar, Riau

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intention pada karyawan PT. Usaha Jaya Kontraktor Pasir Sialang, Kabupaten Kampar, Riau. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 56 responden yang ditentukan menggunakan teknik sensus. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan IBM SPSS Statistics versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, sedangkan kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Secara simultan, beban kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap turnover intention. Dengan demikian, perusahaan perlu mengelola beban kerja secara proporsional serta meningkatkan kepuasan kerja agar dapat menurunkan turnover intention karyawan.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Manajemen 331.11 And p

Language

Indonesia

NPM

225210271

Publisher

Manajemen : Universitas Islam Riau., 2026

Keyword(s)

Beban kerja
Kepuasan Kerja
Turnover Intention

Other Information

Petugas

Ayu Agustina

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment