Text

Pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT PELINDO DUMAI

---

Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam menentukan keberhasilan perusahaan jasa kepelabuhanan, khususnya pada kegiatan bongkar muat yang menuntut ketepatan waktu, keselamatan kerja, dan produktivitas yang tinggi. PT Pelindo Kota Dumai masih menghadapi permasalahan berupa belum tercapainya target waktu bongkar muat yang diduga dipengaruhi oleh kompensasi finansial dan kompetensi sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi finansial dan kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh karyawan PT Pelindo Kota Dumai sebagai responden. Analisis data dilakukan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi dengan bantuan program SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi finansial dan kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Temuan penelitian juga menunjukkan bahwa kedua variabel tersebut memberikan kontribusi yang besar dalam menjelaskan variasi kinerja karyawan. Dengan demikian, peningkatan sistem kompensasi finansial yang adil dan pengembangan kompetensi sumber daya manusia secara berkelanjutan merupakan strategi penting dalam meningkatkan kinerja operasional karyawan PT Pelindo Kota Dumai.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Manajemen 658.3 Riz p

Language

Indonesia

NPM

225210432

Publisher

Manajemen : Universitas Islam Riau., 2026

Keyword(s)

Kinerja Karyawan
Kompensasi
kompetensi
regresi linier berganda
PT Pelindo Dumai

Other Information

Petugas

Ayu Agustina

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment