Text
pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada showroom alfa scorpii yamaha kabupaten siak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Showroom Alfa Scorpii Yamaha Kabupaten Siak. Permasalahan dalam penelitian ini adalah adanya ketidaksesuaian antara beban kerja dengan kompensasi yang diterima karyawan, terutama pada bagian sales dan mekanik servis, sehingga berpotensi memengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan analisis regresi linier sederhana. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Showroom Alfa Scorpii Yamaha Kabupaten Siak yang berjumlah 40 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh sehingga seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, observasi, dan dokumentasi. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, regresi linier sederhana, uji t, dan koefisien determinasi (R²) dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi dan kinerja karyawan berada pada kategori baik. Hasil analisis juga membuktikan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik kompensasi yang diberikan perusahaan, maka semakin meningkat pula kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa kompensasi memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja karyawan pada Showroom Alfa Scorpii Yamaha Kabupaten Siak. Oleh karena itu, perusahaan diharapkan dapat terus meningkatkan sistem kompensasi yang adil, layak, dan sesuai dengan beban kerja agar kinerja karyawan dapat terus ditingkatkan.
No other version available