Text
Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BARA TAMBANG SEJAHTERA
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis disiplin kerja, kinerja karyawan, serta pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bara Tambang Sejahtera. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan regresi linier sederhana. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bara Tambang Sejahtera yang berjumlah tiga puluh orang, dengan seluruh populasi dijadikan sampel. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, dokumentasi, dan penyebaran kuesioner. Teknik analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier sederhana, uji t, dan uji koefisien determinasi (R kuadrat). Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bara Tambang Sejahtera. Hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar nol koma enam sembilan nol dan nilai t hitung sebesar enam koma lima satu empat lebih besar dari t tabel sebesar dua koma nol lima dua, dengan nilai signifikansi nol koma nol nol nol lebih kecil dari nol koma nol lima. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan nilai R Square sebesar nol koma enam satu satu atau enam puluh satu koma satu persen, yang berarti disiplin kerja memberikan kontribusi sebesar enam puluh satu koma satu persen terhadap kinerja karyawan, sedangkan tiga puluh delapan koma sembilan persen dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dengan demikian, semakin baik disiplin kerja yang diterapkan oleh karyawan, maka semakin baik pula kinerja yang dihasilkan.
No other version available