Image of PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BKKBN PROVINSI RIAU
Bookmark Share

Text

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BKKBN PROVINSI RIAU

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Motivasi Intrinsik dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor BKKBN Provinsi Riau. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor BKKBN Provinsi Riau yang berjumlah 65 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus, sehingga seluruh anggota populasi dijadikan sebagai sampel penelitian dengan jumlah sebanyak 65 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi Intrinsik dan Lingkungan Kerja Non Fisik secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor BKKBN Provinsi Riau. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi motivasi intrinsik yang dimiliki pegawai dan semakin baik lingkungan kerja non fisik yang tercipta, maka kinerja pegawai akan semakin meningkat.

Availability
#
Manajemen (Fakultas Ekonomi dan Bisnis) Manajemen 333.7 Irp p
ETD7352II
Available but not for loan - ETD
Detail Information
Call Number
Manajemen 333.7 Irp p
Language
Indonesia
NPM
225210581
Publisher
Manajemen : Universitas Islam Riau.,
Keyword(s)
Kinerja Pegawai
Lingkungan Kerja Non Fisik
Motivasi Intrinsik
Other Information
Petugas
Ayu Agustina
Other version/related

No other version available

File Attachment
Comments
You must be logged in to post a comment