Text

PENGARUH KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. ELECTRICITY SERVICE (ES) DI PLN UP3 PEKANBARU

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan kompensasi terhadap semangat kerja karyawan dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening pada PT. Electricity Service (ES) di PLN UP3 Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 120 pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan sensus, yaitu seluruh anggota populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa K3 berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja dan disiplin kerja. Kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja maupun disiplin kerja. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja. K3 juga berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja melalui disiplin kerja, sedangkan kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja melalui disiplin kerja.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Manajemen 658.31 Abd P

Language

Indonesia

NPM

245222051

Publisher

Manajemen Agibisnis : Universitas Islam Riau., 2026

Keyword(s)

Kompensasi
Disiplin Kerja
Semangat Kerja
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)

Other Information

Petugas

Budi Santoso

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment