Text

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH DENGAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI KOTA PEKANBARU

---

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Sistem Pengendalian Internal terhadap Kinerja Organisasi Perangkat Daerah dengan Pemanfaatan Teknologi Informasi sebagai variabel intervening pada Organisasi Perangkat Daerah di Kota Pekanbaru. Populasi pada penelitian ini adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) yang bekerja pada Organisasi Perangkat Daerah di Kota Pekanbaru. Sampel penelitian dipilih menggunakan teknik purposive sampling berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan. Analisis data menggunakan teknik Structural Equation Modelling–Partial Least Square (SEM-PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS versi 4. Hasil pengujian menunjukkan bahwa Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Sistem Pengendalian Internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Organisasi Perangkat Daerah. Pemanfaatan Teknologi Informasi tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Organisasi Perangkat Daerah. Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Sistem Pengendalian Internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pemanfaatan Teknologi Informasi. Pemanfaatan Teknologi Informasi tidak mampu memediasi pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Sistem Pengendalian Internal terhadap Kinerja Organisasi Perangkat Daerah.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Akuntansi 658.3 Nim p

Language

Indonesia

NPM

225310480

Publisher

Akuntansi : Universitas Islam Riau., 2026

Keyword(s)

Sistem Pengendalian Internal
kompetensi sumber daya manusia
Pemanfaatan Teknologi Informasi
Kinerja Organisasi Perangkat Daerah
SEMPLS.

Other Information

Petugas

Ayu Agustina

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment