Text
Komunikasi Interpersonal Pimpinan Dalam Memberi Motivasi Kerja Karyawan Di Koperasi Rimba Mutiara Banso
Komunikasi Interpersonal Pimpinan Dalam Memberi Motivasi Kerja Karyawan Di Koperasi Rimba Mutiara Banso Feni Febrianti NPM : 189110145 Komunikasi interpersonal merupakan salah satu satu bentuk komunikasi yang memegang peranan penting dalam mendukung suatu organisasi untuk mencapai tujuannya. Komunikasi interpersonal dinilai menjadi salah satu cara yang cukup efektif diterapkan dalam memberi motivasi kerja bagi para karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana komunikasi interpersonal pimpinan dalam memberi motivasi kerja karyawan di Koperasi Rimba Mutiara Banso. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi dan dokumentasi. Informan dalam penelitian ini berjumlah enam orang yaitu satu orang pimpinan dan lima orang karyawan Koperasi Rimba Mutiara Banso. Penelitian ini menggunakan karakteristik efektivitas komunikasi interpersonal menurut Devito yang menjelaskan tentang lima sikap positif ketika melakukan komunikasi interpersonal. Hasil penelitian menjelaskan bahwa pelaksanaan komunikasi interpersonal yang telah dilakukan pimpinan dalam memberi motivasi kerja karyawan di Koperasi Rimba Mutiara Banso berjalan dengan cukup baik. Keterbukaan dalam konteks memberi dan menerima informasi secara jujur. Dalam empati, pimpinan berusaha peduli untuk memahami kebutuhan karyawan. Sikap positif pimpinan dengan memberikan kata-kata pujian pada karyawan. Dukungan pimpinan dalam bentuk memberi ide bagi karyawan. Bahasa sehari-hari digunakan pimpinan sebagai faktor penunjang kesetaraan dengan karyawan.
No other version available