Text
Pengaruh Pelatihan Kerja Melalui Motivasi Kerja Terhadap Kinerja (Studi IKASUS PADA Pegawai Dinas Pemadaman Kebakaran dan Penyelamatan (Dpkp) Kota Pekanbaru
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja melalui motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan (DPKP) Kota Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data penelitian ini dikumpulkan dari 100 pegawai yang ada di Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan (DPKP) Kota Pekanbaru. Partial least square (PLS) digunakan untuk menguji hipotesis dalam peneltian ini dengan menggunakan SmartPLS 3.0. Hasil dari penelitian ini menemukan bahwa terdapat pengaruh positif signifikan pelatihan kerja terhadap kinerja, terdapat pengaruh positif pelatihan kerja terhadap motivasi kerja, terdapat pengaruh positif motivasi kerja terhadap kinerja, dan terdapat pengaruh positif secara tidak langsung pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh motivasi kerja.
No other version available