Text
Perbedaan Komitmen Organisasi pada Pegawai ASN Dan PPPK BKKN Provinsi Riau D Itinjau Dari Faktor Demografi
PERBEDAAN KOMITMEN ORGANISASI PADA ASN DAN PPPK BKKBN PROVINSI RIAU DITINJAU DARI FAKTOR DEMOGRAFI RAUDINA YUNDATI 188110134 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU ABSTRAK Pegawai pemerintahan merupakan orang yang bekerja di instansi pemerintah untuk memberikan layanan kepada masyarakat, pegawai pemerintahan dibagi menjadi dua yaitu ASN (Aparatul Sipil Negara) dan PPPK (Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja). Saat bekerja pegawai memerlukan komitmen organisasi untuk menjalankan visi dan misi instansi, selain itu banyak faktor yang menentukan komitmen organisasi seseorang, salah satunya faktor demografi yang terbagi menjadi jenis kelamin, usia, status kepegawaian, status pernikahan, tingkat pendidikan dan masa kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan komitmen organisasi pada ASN dan PPPK BKKBN Provinsi Riau ditinjau dari faktor demografi. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai ASN dan PPPK BKKBN Provinsi Riau berjumlah 80 orang yang ditentukan dengan teknik total sampling. Metode pengumpulan data menggunakan skala Komitmen Organisasi yang berjumlah 22 aitem. Analisis data yang digunakan yaitu Independent T test. Hasil yang diperoleh tidak terdapat perbedaan komitmen organisasi pada pegawai ASN dan PPPK BKKBN Provinsi Riau yang ditinjau dari faktor demografi dengan nilai t = 0.302. Selain itu berdasarkan enam hipotesis, hanya satu yang diterima yaitu terdapat perbedaan pada pegawai BKKBN berdasarkan jenis kelamin dengan nilai t = 0,045. Saran untuk instansi dapat memelihara budaya organisasi, pegawai dapat mempertahankan dan meningkatkan komitmen organisasi dan penelitian selanjutnya dapat meneliti lebih banyak responden
No other version available