Text

Meritokrasi dalam Seleksi Terbuka Jabatan Sekretaris Daerah Dilingkungan Pemerintahan Kabupaten Rokan Hulu

---

Tujuan Penelitian mengetahui dan menganalisis Meritokrasi Dalam Seleksi Terbuka Jabatan Sekretaris Daerah di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Rokan Hulu. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Informan dalam penelitian ini berjumlah 7 orang dengan Sekretaris Daerah sebagai key informan. Teknik pengumpulan data dengan wawancara serta analisis data menggunakan Analysis Interactive Model dari Miles dan Huberman. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan mengenai Meritokrasi Dalam Seleksi Terbuka Jabatan Sekretaris Daerah di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Rokan Hulu maka disimpulkan berada pada kategori baik namun tetap harus ditingkatkan lagi terutama pada indikator kompetensi pegawai. proses seleksi terbuka untuk pengisian JPT merupakan penjabaran dan bukti nyata untuk menerapkan prinsip merit dalam upaya menghasilkan kandidat terbaik (the best candidate) melalui mekanisme kompetisi yang adil dan transparan berdasarkan kompetensi masing-masing pegawai. Dan hal itu sangat jelas bertolak belakang ketika dalam UU ASN justu mengatur sebuah ketentuan yang masih memberikan ruang bagi PPK untuk bebas memilih peserta seleksi JPT berapapun peringkat yang didapatkannya (antara peringkat 1, 2, atau 3). Karena pada hakikatnya ketentuan tersebut melanggar prinsip untuk menjauhkan para pegawai dari pengaruh politik yang tidak pantas dan cenderung akan membuat sebuah hukum yang tidak adil dan tidak terbuka.

---

Availability

Detail Information

Call Number

-

Language

Indonesia

NPM

207322089

Publisher

Ilmu Pemerintahan S2 : Universitas Islam Riau., 2023

Keyword(s)

Lingkungan

Other Information

Petugas

Putri

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment