Text
Pengaruh Kepemimpinan Organisasi terhadap Kinerja Pegawai badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Siak
Peran pemimpin dalam suatu organisasi sangat besar dalam meningkatkan kinerja pegawai, karena merupakan salah tugas pokok dan fungsi pimpinan. Dalam meningkatkan kinerja pegawai, pemimpin menentukan dalam mengarahkan sikap dan perilaku bawahan untuk dapat bertindak sesuai dengan aturan yang ditentukan demi mencapai tujuan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan organisasi terhadap kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Siak. Metode penelitian ini adalah kuantitatif, dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner sebagai data primer dan hasilnya dianalisis dengan bantuan program SPSS. Populasi dalam penelitian ini adalah 40 orang pegawai dan seluruhnya dijadikan sampel dengan teknik sensus sampling. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa: a) Kepemimpinan organisasi Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Siak tergolong baik, akan tetapi indikator yang masih lemah adalah perhatian pada bawahan. b) Kinerja pegawai Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Siak tergolong baik, akan tetapi indikator yang masih lemah adalah hubungan pegawai. c) Kepemimpinan organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Setiap peningkatan kepemimpinan organisasi maka akan turut meningkatkan kinerja pegawai secara konstan. Besar pengaruh kepemimpinan organisasi terhadap kinerja dalam penelitian ini ialah 82,6% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain.
No other version available