Image of Pengaruh Proses Seleksi terhadap Kinerja Karyawan pada Pt. Fif(Federal Internal Finance) Group Cabang Rengat
Bookmark Share

Text

Pengaruh Proses Seleksi terhadap Kinerja Karyawan pada Pt. Fif(Federal Internal Finance) Group Cabang Rengat

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh proses seleksi terhadap kinerja karyawan pada PT. FIF (Federal International Finance) Group Cabang Rengat. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. FIF (Federal International Finance) Group Cabang Rengat berjumlah 116 orang. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik purposive sampling sampling dan sampel yang terpilih sebanyak 35 orang. Analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses seleksi pada PT. FIF (Federal International Finance) Group Cabang Rengat berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Semakin meningkat proses seleksi yang dilakukan, maka akan semakin mempengaruhi tingkat kinerja.

Availability
#
Manajemen (Fakultas Ekonomi dan Bisnis) Bisnis 658.31 Ris p
232118
Available but not for loan - ETD
Detail Information
Call Number
Bisnis 658.31 Ris p
Language
Indonesia
NPM
175210303
Publisher
Manajemen : Universitas Islam Riau.,
Keyword(s)
Kinerja Karyawan
Proses Seleksi
Other Information
Petugas
Afrilla
Other version/related

No other version available

File Attachment
Comments
You must be logged in to post a comment